{"id":408,"date":"2016-01-07T09:31:53","date_gmt":"2016-01-07T09:31:53","guid":{"rendered":"http:\/\/consulting.stylemixthemes.com\/demo\/?page_id=408"},"modified":"2026-04-05T15:56:47","modified_gmt":"2026-04-05T15:56:47","slug":"quienes-somos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/quienes-somos\/","title":{"rendered":"Quienes Somos"},"content":{"rendered":"
[vc_row pix_particles_check=”” css=”.vc_custom_1673137600903{margin-bottom: 100px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”3\/4″ css=”.vc_custom_1673137531657{background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css_animation=”none” css=”.vc_custom_1758936103475{margin-bottom: 52px !important;}”]

Nuestro Fondo de Empleados:<\/strong><\/span><\/h2>\nFAGAS es una entidad del sector de la econom\u00eda solidaria. Somos el resultado de la uni\u00f3n voluntaria de funcionarios activos de Gas Natural, con el prop\u00f3sito de obtener beneficios sociales que contribuyan a nuestra calidad de vida.\n\nEs una empresa asociativa,  de derecho privado sin \u00e1nimo de lucro, regida por las disposiciones legales vigentes y en especial la legislaci\u00f3n sobre fondos de Empleados y sus estatutos,  y vigilada por la Superintendencia de Econom\u00eda Solidaria.[\/vc_column_text][vc_tta_accordion section_title_tag=”h6″ shape=”square” c_position=”right” active_section=”1″ css_animation=”none” css=”.vc_custom_1758936232735{margin-bottom: 60px !important;}”][vc_tta_section title=”Objeto Social<\/b>” tab_id=”1452160548343-003e17f2-760d”][vc_column_text]Tenemos como objetivo fomentar la solidaridad, el compa\u00f1erismo, el ahorro, as\u00ed como suministrar cr\u00e9ditos y prestaci\u00f3n de servicios de \u00edndole social que busque el mejoramiento de la calidad de vida y de las condiciones econ\u00f3micas, sociales, culturales y morales de todos los asociados.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Nuestra Misi\u00f3n<\/b>” tab_id=”1452160738660-5468e659-6776″][vc_column_text]Somos un fondo de empleados que busca exaltar el sentido humano, ofreciendo servicios de ahorro, cr\u00e9dito y bienestar,\u00a0 propendiendo por la mejor calidad de vida de los asociados, empleados y sus familias; fundamentando nuestra raz\u00f3n de ser en las personas y en una gesti\u00f3n basada en el uso eficiente de los recursos financieros y tecnol\u00f3gicos y en la mejora continua.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Nuestra Visi\u00f3n<\/b>” tab_id=”1452160747001-6a933eea-21de”][vc_column_text]FAGAS ser\u00e1 un fondo de empleados innovador, que contar\u00e1 con un portafolio de productos y servicios altamente competitivo y de calidad, y con un equipo humano cualificado y motivado, en b\u00fasqueda constante y permanente de la excelencia en atenci\u00f3n y servicio, convirti\u00e9ndonos as\u00ed en la mejor alternativa financiera y de bienestar para nuestros asociados.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ejes Estrat\u00e9gicos:<\/b>” tab_id=”1533682497465-2914d04d-3dfb”][vc_column_text]Fagas trabaja en ofrecer portafolios a la medida de las necesidades de nuestros asociados, para ello estableci\u00f3 los siguientes ejes estrat\u00e9gicos:\n\nPrograma de Emprendimiento:<\/strong>\n\nPara FAGAS la cultura del emprendimiento es entendida como un medio para motivar e incentivar a sus asociados a identificar y cultivar iniciativas innovadoras, a desarrollar proyectos productivos, a fomentar las buenas pr\u00e1cticas en aquellos que han conseguido crear unidades productivas, todo ello con el prop\u00f3sito de lograr de manera colectiva, mejorar las oportunidades de ingreso, desarrollo y calidad de vida de los mismos.\n\nPor tal motivo FAGAS, desde 2014, ha venido trabajando conjuntamente con la Fundaci\u00f3n Incubar Colombia en el fortalecimiento de esta cultura al interior del fondo de empleados, contribuyendo al mejoramiento del ingreso, desarrollo y calidad de vida de los asociados y sus familias.\n\nPrograma de Seguros<\/strong>\n\nPorque nuestra prioridad son nuestros asociados, tenemos contratadas para todos nuestros asociados,\u00a0sin ning\u00fan costo<\/em>, las siguientes p\u00f3lizas de seguros:\n
    \n \t
  • Salario Contingente:<\/strong>Seguro de accidentes que ofrece al asociado o sus beneficiarios una mensualidad equivalente a $500.000 durante 120 meses, en caso de incapacidad total o permanente o muerte adicionalmente.<\/li>\n \t
  • Cooperaditos:<\/strong>Seguro para los hijos de los asociados, que incluye asistencias escolares y coberturas por muerte accidental del asociado con hijos o sin hijos.<\/li>\n \t
  • Seguro de Accidentes:<\/strong>Es un seguro que cubre las necesidades de protecci\u00f3n, en caso de un evento accidental que le ocurra a nuestro.<\/li>\n \t
  • Seguro Vida Grupo Deudores:<\/strong>Todos los cr\u00e9ditos otorgados por Fagas tiene contratado un seguro que cubre el saldo de la deuda, en caso de fallecimiento del asociado.<\/li>\n<\/ul>\nTus Sue\u00f1os son Nuestros Sue\u00f1os:<\/strong>\n\nConsientes que las necesidades de cada asociado son distintas, nuestro trabajo se enfoca en dar una soluci\u00f3n a largo plazo y a la medida de esas necesidades, para ello tratamos de entender cu\u00e1les son sus gustos, que los motiva, cu\u00e1les son sus proyectos, sus necesidades, para as\u00ed construir juntos un proyecto que le permita alcanzar su tranquilidad y sus metas, convirti\u00e9ndonos en un verdadero aliado y en la primera opci\u00f3n de nuestros asociados.\n\nEs por ello que en Fagas tienen prelaci\u00f3n los cr\u00e9ditos con\u00a0 car\u00e1cter social que contribuyan al crecimiento de nuestros asociados. Los cr\u00e9ditos de m\u00e1s desarrollo y mejores condiciones son el de vivienda, educaci\u00f3n, salud y compra de cartera.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Historia de los Fondos de Empleados:<\/b>” tab_id=”1533683418288-83466010-78d7″][vc_column_text]Los Fondos de Empleados son organizaciones j\u00f3venes, vienen del siglo pasado, de la d\u00e9cada de los ochenta, este tipo de organizaciones nacieron\u00a0 al principio de manera informal de la idea de personas de reunir unos ahorros en el transcurso del a\u00f1o y en\u00a0 el mes de Diciembre repart\u00edrselos, para que en las fiestas navide\u00f1as se dispusiera de recursos para su celebraci\u00f3n. A este tipo de organizaciones se les llam\u00f3\u00a0 \u201cNatilleras\u201d, convirti\u00e9ndose en lo que hoy conocemos como Fondos de Empleados. El surgimiento tambi\u00e9n se dio porque el patr\u00f3n, en algunas empresas eran los que supl\u00edan de cr\u00e9ditos a sus trabajadores y esto se estaba convirtiendo en una situaci\u00f3n dif\u00edcil para la empresa, ante lo cual \u00e9l ve la posibilidad de crear un fondo com\u00fan con dinero no s\u00f3lo del patr\u00f3n o de la empresa, sino con la participaci\u00f3n de los trabajadores. Como no exist\u00eda normatividad al respecto funcionaban como organizaciones de hecho y no derecho.\n\nEs as\u00ed, como una vez creado el Decreto Ley 1481 en 1989, a trav\u00e9s de \u00e9stas organizaciones, los patronos pueden colaborar en la creaci\u00f3n o el desarrollo de los Fondos de Empleados y pueden inspeccionar y vigilar los recursos asignados por una parte y la cohesi\u00f3n que este tipo de asociaci\u00f3n genera. Esta normatividad ha colocado a los Fondos de Empleados en un lugar muy importante dentro de las otras formas asociativas sin \u00e1nimo de lucro, reconocidos a partir de la ley 79\/88. A partir de 1998 estos organismos asociativos hacen parte del sector de la Econom\u00eda Solidaria seg\u00fan lo se\u00f1alado en el par\u00e1grafo segundo del art\u00edculo sexto de la Ley 454\/98.\n\nHoy en d\u00eda tenemos Fondos de Empleados importantes en la mayor\u00eda de las Empresas Colombianas que cumplen su funci\u00f3n de Ahorro y Cr\u00e9dito, pero adem\u00e1s han desarrollado Servicios de Salud, Vivienda, Educaci\u00f3n, Recreaci\u00f3n y Bienestar\u00a0 Social.\n\nComo se dijo antes, un gran n\u00famero de Fondos de Empleados del pa\u00eds, nacieron de hecho y una vez que su capital y operaciones crecieron hubo la preocupaci\u00f3n de legalizarlos ante el Estado. El Estado no ten\u00eda una pol\u00edtica clara ni hab\u00eda creado el mecanismo por cuanto se trataba de una forma asociativa que el mismo desconoc\u00eda. As\u00ed las cosas lo Fondos de Empleados se legalizaban en la Secci\u00f3n Jur\u00eddica de los Departamentos o Secretar\u00edas de Gobierno, como cualquier tipo de asociaci\u00f3n.\n\nEn 1981, el Gobierno dict\u00f3 el primer decreto (Decreto 3381) y por primera vez se legislaba sobre los Fondos de Empleados, posteriormente fue demandado y declarado inexequible.\n\nUna gran parte de los Fondos de Empleados hab\u00edan adaptado sus estatutos a este decreto. Al declararse la nulidad del mismo, volvieron los Fondos de Empleados a quedar en el \u201cLimbo Legal\u201d, y continuaron con sus estatutos como Ley de cada uno y para ciertos efectos, aplicaban o acud\u00edan a la Ley Cooperativa o al C\u00f3digo Civil.\n\nEn Julio 7 de 1989 se dict\u00f3 el Decreto 1481, gracias a la integraci\u00f3n y a todo un trabajo hecho por varias organizaciones, a partir de este Decreto se reconoce a los Fondos de Empleados, como entidades legalmente constituidas y reconocidas por el Estado Colombiano. Este Decreto 1481 de 1989, a\u00fan vigente, es fruto de una experiencia vivida en el campo de la Cooperaci\u00f3n, ya que\u00a0 se considera\u00a0 un elemento propio de la organizaci\u00f3n de los Fondos de Empleados.\n\nLos fondos de empleados se han convertido no solo en una opci\u00f3n de ahorro, sino tambi\u00e9n en la mejor forma para que los colombianos puedan acceder a otros servicios de protecci\u00f3n y previsi\u00f3n social en un solo paquete con bajos costos. Los fondos de empleados cuentan con una tradici\u00f3n de m\u00e1s de 70 a\u00f1os en nuestro pa\u00eds,[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_video link=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UsHQeKb8uAc”][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][vc_btn title=”ESTATUTOS FAGAS<\/b>” style=”gradient-custom” gradient_custom_color_1=”#94c83c” gradient_custom_color_2=”#94c83c” gradient_text_color=”#000000″ size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”” css=”” button_block=”true” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.fagas.co%2Fportal%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F07%2FEstatuto_Fagas.pdf|target:_blank”][vc_btn title=”CARTILLA FAGAS<\/b>” style=”gradient-custom” gradient_custom_color_1=”#94c83c” gradient_custom_color_2=”#94c83c” gradient_text_color=”#000000″ size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”” css_animation=”none” css=”” button_block=”true” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.fagas.co%2Fportal%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F09%2FCartilla_Fagas_2025.pdf|target:_blank”]
    <\/div>

    Nuestro Objeto Social<\/h3>
    Tenemos como objetivo fomentar la solidaridad, el compa\u00f1erismo, el ahorro, as\u00ed como suministrar cr\u00e9ditos y prestaci\u00f3n de servicios de \u00edndole social que busque el mejoramiento de la calidad de vida y de las condiciones econ\u00f3micas, sociales, culturales y morales de todos los asociados.<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row pix_particles_check=”” css=”.vc_custom_1673137600903{margin-bottom: 100px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”3\/4″ css=”.vc_custom_1673137531657{background-color: #ffffff !important;}”][vc_column_text css_animation=”none” css=”.vc_custom_1758936103475{margin-bottom: 52px !important;}”]Nuestro Fondo de Empleados: FAGAS es una entidad del sector de la econom\u00eda solidaria. Somos el resultado de la uni\u00f3n voluntaria de funcionarios activos de Gas…","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-408","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=408"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5909,"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/408\/revisions\/5909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fagas.co\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}